ChatGPTで採用面接の質問を作ったら面接の質が変わった

「何を聞けばいいかわからない」をなくす

採用面接で毎回同じ質問しかできていない——そんな悩みもChatGPTで解決できます。

コピペで使えるプロンプト

以下の採用面接で使う質問リストを作成してください。

【職種】：
【面接フェーズ】（1次・最終等）：
【確認したいポイント】（スキル・人柄・価値観等）：
【NGにしたいこと・避けたいこと】：

質問は10〜15問、なぜその質問をするかの意図も添えてください。

実際に使ってみた変化

このプロンプトを使って作った質問リストで面接したところ、「自社に合うかどうか」の判断が格段にしやすくなりました。

面接は双方向

面接は「企業が候補者を評価する場」だけでなく、「候補者が企業を評価する場」でもあります。良い質問が良い採用につながります。